El Canal de Panamá y el Sindicato de Guardias de Seguridad del Canal firmaron una nueva convención colectiva que regulará las condiciones laborales de esta unidad negociadora por los próximos seis años. Este acuerdo, alcanzado en solo seis semanas, representa un tiempo récord en comparación con las 16 semanas previstas inicialmente.
Condiciones laborales y beneficios
La nueva convención colectiva establece un ajuste salarial progresivo del 19.5 % durante su vigencia, iniciando con un aumento del 2 % en 2025 y culminando con un 3 % en 2030. Asimismo, incorpora medidas orientadas a simplificar su gestión y mejorar la productividad y eficiencia operativa, contribuyendo al fortalecimiento de la relación laboral.
Ambiente de diálogo y confianza
Ricaurte Vásquez Morales, administrador del Canal, subrayó que el éxito de la negociación radicó en el ambiente de respeto y confianza mutua. “No somos dos equipos diferentes; somos un solo equipo que maneja el Canal de Panamá. Este proceso demuestra que, con diálogo y argumentos sólidos, se pueden lograr grandes cosas en beneficio de todos”, afirmó Vásquez.
Por su parte, Juan Antonio Reyes, secretario general del sindicato, destacó el compromiso conjunto hacia el bien común. “Lograr tanto en tan poco tiempo demuestra que estamos unidos como parte de la misma empresa. Este aprendizaje mutuo será clave para preparar a las futuras generaciones”, expresó.
Proceso expedito
El proceso comenzó el 17 de junio de 2024, cuando el sindicato solicitó formalmente iniciar negociaciones. Las mesas de diálogo se instalaron el 6 de noviembre, y el acuerdo se concretó el 17 de diciembre, en un tiempo significativamente menor al proyectado.
Este logro reafirma el compromiso tanto del Canal de Panamá como del sindicato para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la colaboración entre ambas partes, asegurando la eficiencia y continuidad operativa de esta vital vía de comercio global.
